สิงคโปร์: บริษัทจดทะเบียนในสิงคโปร์จะต้องเปิดเผยจำนวนเงินที่จ่ายและเงินเดือนที่แน่นอนที่จ่ายให้กับกรรมการแต่ละคนและประธานเจ้าหน้าที่บริหารในรายงานประจำปี กฎใหม่จะมีผลกับรายงานประจำปีที่จัดทำขึ้นสำหรับปีการเงินที่สิ้นสุดในหรือหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2024 ระเบียบการแลกเปลี่ยนของสิงคโปร์ (SGX RegCo) ประกาศในข่าวประชาสัมพันธ์เมื่อวันพุธ (11 มกราคม) มูลที่บริษัทจำเป็นต้องเปิดเผยต้องประกอบด้วยฐานเงินเดือนหรือเงินเดือนประจำ รายได้หรือโบนัสที่ผันแปรหรือเกี่ยวข้องกับ
ผลงาน ผลประโยชน์ในรูปแบบต่างๆ การให้สิทธิในหุ้น
แรงจูงใจและรางวัลที่ใช้ร่วมกัน ตลอดจนสิ่งจูงใจระยะยาวอื่นๆ
ในแถลงการณ์แยกต่างหาก Monetary Authority of Singapore (MAS) ประกาศการแก้ไข Code of Corporate Governance เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎที่เกิดขึ้น
“SGX RegCo เชื่อว่าความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้นจะช่วยให้นักลงทุนประเมินได้ว่ากรรมการและซีอีโอได้รับการจูงใจที่เหมาะสมหรือไม่” SGX RegCo ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลของตลาดหลักทรัพย์กล่าว
ในขณะที่มีความกังวลเกี่ยวกับการแข่งขัน ความละเอียดอ่อน และความเป็นส่วนตัวในระหว่างการปรึกษาหารือ ผู้เข้าร่วมตลาดส่วนใหญ่สนับสนุนข้อเสนอให้ผู้ออกเปิดเผยจำนวนเงินที่แน่นอนและรายละเอียดของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับกรรมการและ CEO ในรายงานประจำปีของพวกเขา
ก่อนที่จะมีการแก้ไขข้อกำหนดการเปิดเผยค่าตอบแทนที่แน่นอนสำหรับกรรมการและซีอีโอได้กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณในการกำกับดูแลกิจการตามเกณฑ์ “ปฏิบัติตามหรืออธิบาย” ตาม MAS
ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งเก้าปีสำหรับกรรมการอิสระ
อีกขั้นหนึ่ง SGX RegCo จะจำกัดวาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการอิสระที่ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนไว้ที่เก้าปี
ข้อเสนอดังกล่าวเกิดจากคำแนะนำของคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านธรรมาภิบาล (CGAC) และได้รับการสนับสนุนจากตลาดอย่างกว้างขวางในระหว่างกระบวนการปรึกษาหารือสาธารณะ SGX RegCo กล่าว
นอกจากนี้ยังจะลบกลไกการลงคะแนนเสียงแบบ 2 ระดับสำหรับบริษัทเพื่อรักษากรรมการอิสระที่ดำรงตำแหน่งมายาวนานซึ่งดำรงตำแหน่งมานานกว่า 9 ปี โดยมีผลทันที
ก่อนหน้านี้ กรรมการอิสระที่ดำรงตำแหน่งมายาวนานยังคงถือว่ามีความเป็นอิสระต่อไปได้ ตราบใดที่การแต่งตั้งของพวกเขาได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นทั้งหมด จากนั้นจึงโดยผู้ถือหุ้นทุกคน ยกเว้นกรรมการและซีอีโอของบริษัทและผู้ร่วมงานของพวกเขา
SGX RegCo กล่าวว่า “กลไกนี้ถูกใช้อย่างกว้างขวางโดยผู้ออกเพื่อรักษากรรมการอิสระหลายร้อยคนที่ทำงานมายาวนาน ขัดขวางการต่ออายุคณะกรรมการและความคืบหน้าเกี่ยวกับความหลากหลายของคณะกรรมการ” SGX RegCo กล่าว
โฆษณา
ในการอนุญาตให้บริษัทที่ได้รับผลกระทบสามารถค้นหากรรมการอิสระคนใหม่ได้ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งเกินกำหนดเก้าปีจะยังคงได้รับการพิจารณาว่าเป็นอิสระต่อไปจนกว่าจะมีการประชุมสามัญประจำปีของบริษัทซึ่งจัดขึ้นสำหรับปีการเงินซึ่งสิ้นสุดในหรือหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2023
SGX RegCo กล่าวว่าบริษัทต่างๆ สามารถพิจารณาใช้ประโยชน์จากทรัพยากรหรือบริการที่จัดทำโดย Council for Board Diversity, Singapore Institute of Director รวมถึงสมาคมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยในการค้นหากรรมการอิสระรายใหม่
Tan Boon Gin ซีอีโอของ SGX RegCo กล่าวว่า “การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นโอกาสสำหรับบริษัทต่างๆ ในการเพิ่มทักษะ ประสบการณ์ และความรู้ใหม่ๆ ให้กับคณะกรรมการของพวกเขา ซึ่งทั้งหมดนี้จะมีค่าอย่างมากในการชี้นำธุรกิจในระยะยาว”
Masagos Zulkifli รัฐมนตรีกระทรวงการพัฒนาสังคมและครอบครัวสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ “ใช้โอกาสนี้คิดอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและรีเฟรชคณะกรรมการของพวกเขาด้วยส่วนผสมที่เหมาะสมของคณะกรรมการเพื่อกำหนดเส้นทางที่ดีที่สุดของพวกเขาไปข้างหน้า”
“นี่เป็นการเคลื่อนไหวที่สำคัญที่จะส่งเสริมธรรมาภิบาล รวมถึงความหลากหลายที่มากขึ้นซึ่งจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับกระบวนการตัดสินใจของคณะกรรมการ”สิ่งนี้ยังสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการของเราในสมุดปกขาวว่าด้วยการพัฒนาสตรีของสิงคโปร์ เพื่อเพิ่มการเป็นตัวแทนของสตรีในคณะกรรมการ”
MAS กล่าวว่าจะแก้ไข “ประกาศถึงผู้ถือใบอนุญาตบริการตลาดทุนสำหรับการจัดการทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์” เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในการเปิดเผยค่าตอบแทน การเปลี่ยนแปลงจะมีผลในวันที่ 1 มกราคม 2025
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> ufabet666
