พนักงานของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมาเป็นศูนย์กลางของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา อันดับแรกคือการเผชิญกับความไม่แน่นอนของลักษณะการทำงานจากระยะไกล จากนั้นจึงอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างหนักเพื่อตอบสนองความต้องการของพลเมืองแต่ในขณะที่เอเจนซีและผู้ติดต่อตกลงสู่กิจวัตรการทำงานจากระยะไกล และตอนนี้กำลังเริ่มมุ่งหน้ากลับไปที่สำนักงานอย่างช้าๆ บทเรียนมากมายเกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน การปรับปรุงกระบวนการ และคุณค่าของเทคโนโลยีจะยังคงอยู่เบื้องหน้าและเป็นศูนย์กลางในระยะยาว
สำนักบริหารและงบประมาณเสนอกรอบให้หน่วยงานต่างๆ
พิจารณาเมื่อเปิดสำนักงานอีกครั้งกรอบการทำงานนี้สะท้อนถึงแนวทางระดับชาติที่ทำเนียบขาวเผยแพร่เมื่อเดือนเมษายน ซึ่งกำหนดให้รัฐแต่ละรัฐต้องปฏิบัติตาม “เกณฑ์การจำกัด” บางประการก่อนที่จะเปิดเศรษฐกิจท้องถิ่นอีกครั้งเป็นระยะๆ
ผู้รับเหมามีทิศทางน้อยลงเนื่องจากการตัดสินใจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับกฎและเกณฑ์ของรัฐและท้องถิ่น
ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยี ข้อมูล และไซเบอร์ งานที่ยากที่สุดในการจ้างงานอย่างต่อเนื่องคือนักวิเคราะห์ความปลอดภัย นักวิทยาศาสตร์การวิจัยข้อมูล และผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล
บริษัทสามารถดำเนินการเพื่อแบ่งเบาภาระของพนักงานทั่วกระดาน
Amy Button รองประธานฝ่ายผู้รวมระบบการบินและอวกาศ กลาโหม และรัฐบาลของ Salesforce กล่าวว่าในขณะที่ทุกธุรกิจกำลังอยู่บนเส้นทางแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล บริษัทด้านการบินและอวกาศและกลาโหมหลายแห่งต้องค้นหาว่าเทคโนโลยีใดที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาฟื้นตัวจาก การสูญเสียทางเศรษฐกิจจากโรคระบาด
“สำหรับบริษัทต่างๆ ที่เคลื่อนไหวทางดิจิทัลมากขึ้น
การหยุดชะงักทางธุรกิจใดๆ จะลดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความปกติใหม่นี้นำเสนอสิ่งที่ไม่รู้จักมากมายให้กับเรา” Button กล่าวในรายการInnovation in Government “หากบริษัทมีความเป็นดิจิทัลมากขึ้น และพวกเขามีระบบเหล่านั้นอยู่บ้าง นั่นจะช่วยให้พนักงาน คู่ค้า และลูกค้าของพวกเขาเปลี่ยนทิศทางได้รวดเร็วยิ่งขึ้น”
เธอกล่าวว่าเป็นที่ชัดเจนว่าการลงทุนในระบบคลาวด์และเครื่องมือการทำงานร่วมกันช่วยให้บริษัทและหน่วยงานเหล่านี้เปลี่ยนทิศทางได้รวดเร็วขึ้นเมื่อไวรัสโคโรนาผลักดันให้การทำงานจากระยะไกลเพิ่มขึ้น
ความสามารถในการหมุนเมื่อสถานการณ์หรือสถานการณ์เปลี่ยนไปขึ้นอยู่กับพนักงานด้วย
Button กล่าวว่า บริษัทต่างๆ ต้องทำให้พนักงานอยู่ในตำแหน่งที่เปลี่ยนทิศทางได้ง่ายเมื่อจำเป็น
“ถ้ามันง่าย ทุกคนก็สามารถใช้เวลาไปกับงานต่างๆ ที่ช่วยให้เพิ่มผลผลิตได้” เธอกล่าว “เมื่อเราคิดเกี่ยวกับความสามารถและการรักษาความสามารถ หากเราทำให้การสมัครเป็นเรื่องง่าย หากคุณทำให้การเริ่มต้นใช้งานเป็นเรื่องง่าย และหากคุณทำให้การเรียนรู้เป็นเรื่องง่าย นั่นจะทำให้พนักงานในบริษัทของคุณสนใจและอยากกลับมาอีกเรื่อยๆ ”
เธอกล่าวว่าเป้าหมายสำหรับแต่ละบริษัทเหล่านี้คือทำให้ประสบการณ์การจ้างจนเกษียณทั้งหมดเป็นประสบการณ์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และหลายครั้งก็ผ่านแพลตฟอร์มที่รวมเข้าด้วยกัน
“ข้อมูลสามารถอยู่ได้ทุกที่ แต่จริง ๆ แล้วไม่ควรจัดการทุกที่ พลังของการมีแพลตฟอร์มที่รวมเข้าด้วยกันคือการมีแหล่งเดียวที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้” Button กล่าว “มันเป็นมุมมอง 360 องศาของลูกค้าหรือผู้สมัครที่คุณพยายามจะจ้าง เป็นแหล่งเดียวในการเข้าถึงข้อมูลเดียวกันแบบเรียลไทม์ นั่นเป็นส่วนสำคัญสำหรับข้อมูลเพราะข้อมูลมีอยู่ทุกที่และต้องได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น”
แพลตฟอร์มที่รวมเข้าด้วยกันนี้จะช่วยให้บริษัทจัดการกับความหลากหลายและความครอบคลุมในกระบวนการจ้างงาน
“เมื่อคุณมีกลุ่มที่เป็นเนื้อเดียวกัน คุณจะไม่ได้รับความคิดที่หลากหลาย คุณอยู่ใกล้คนที่คิดเหมือนคุณ คุณไม่ได้รับมุมมองที่แตกต่างกันเหล่านั้น” Button กล่าว “เป็นเรื่องดีสำหรับบริษัทและค่านิยมหลักของคนที่คุณกำลังสรรหา นอกจากนี้ยังดีกว่าสำหรับธุรกิจ และมีผลลัพธ์ที่ดีกว่า รายได้ดีกว่า การเติบโตที่ดีกว่า และเป็นประโยชน์ทั้งหมดสำหรับทุกคนเมื่อบริษัทต่าง ๆ นำสิ่งนั้นมาใช้”
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ / สล็อตแตกง่าย / สล็อตเว็บตรง แตกหนัก
